Данная компания занимается заведомым обманом покупателей и работников. Под видом итальянской продукции продается китайская, сроки поставок не выдерживаются, филиал в москве фактически отсутствует, звонки поступающие на московский номер принимаются в Смоленске. С клиентами, которые хотят приобрести небольшую партию товара, руководство рекомендует не общаться. Эти и многие другие факторы делают невозможной нормальную работу с клиентами. Кроме того, не выполняются условия трудового законодательства: не оформляется трудовой договор, не заносится запись в трудовую книжку, заработная плата выплачивается несвоевременно и неясно, каким образом начисляется. Отсутствуют нормальные условия для работы: теснота, шум, хаос... Благоприятное первое впечатление от коллектива и директора очень скоро сменяется огромным разочарованием.

Работа интересная,колеровка краски необычайно сложное и интересное занятие.Коллектив твердая 5 кто работает давно.Конфеты в торговом зале.ПОжалуй все.
На собеседование тебе директриса рассказывает о том как важно знать все технические аспекты красок и требует это от тебя ,хотя в последствии этим очень пренебрегает.Постоянно находиться на рабочем месте в одном помещении с персоналом,чем всячески напрягает выдумывая бредовые занятия,это если она в хорошем настроении(что бывает крайне редко),В основном она всегда злая,даже агрессивная-за базаром не следит может назвать идиотом а то и еще кем-то.В обязанности продавца также входят приносить чай декораторам и пвсевдо-дизайнерам которые очень часто туда заходят.И не дай бог ты принесешь не тот чай или сахар.
Зарплата-есть план которого никто не знает,все получают по разному от 15 до 50,я так понял это зависит от стажа и лояльности работника к ЕЕ Превосходсвту.Официальная зарплата минималка,отпускные тоже от настроения.
Если у тебя железные нервы и отсутствие уважение к себе-туда тебе и дорога.

Вобщем Лохотрон. Их адрес: Россия, г. Смоленск, Ул. Бабушкина, д.4.Их телефон - (951) 703-25-39 Сама суть работы - берёшь книги или перфораторы или дрели в офисе и идёшь куда угодно,
лишь бы продать кому нибудь. С продажи определённый % - это и есть зарплата. Прошатаешься весь день по городу, ничего не продашь - результат = зарплата 0 рублей.

Модный интерьер офиса-на первый взгляд радует глаз!
- некомпетентные специалисты - оборзевшее руководство - запущенный бухгалтерский учет обслуживающихся организаций - зарплата нефиксированный оклад - сделка - большой объем работы, постоянные переработки и не поощрение сотрудников.

З/п без задержек, можно устроиться временно на 1-2 месяца.
Нужно хорошо побегать по городу и выполнить лан, чтобы получить все деньги. Любителям халявы делать нечего, колл-центр проверяет се отчеты по доставке.

Не порядочная Компашка. Одни директора, ни кто ни за что не отвечает, не выполняют обязательства по договорам, отдним словом КидКи

Очень тяжелые условия для работы.
Присоединяюсь к вышесказанному - контора омрачает славное имя 1с.
УжОс просто.

Данная конторка одна из худших в Смоленске. Не хочу показаться рассистом, но слово "Еврей" всецело относится к руководителю и его семье, которые дружно своим скудным интеллектом рулят организанизацией. Жадность Певзнера (руководитель) не знает границ, с КАЖДОГО работника берутся штрафы, те же 100-200р. вырываются с каждой зарплаты работника, пусть это копейки, но видимо руководителю они очень нужны. Все, кто работал в этой организации и с кем мне довелось общаться, помнят то жлобство и кидалово, которое связывало их с ИКС. А текучка просто поражает и поддтверждает все вышесказанное, объявления о поиске сотрудников с регулярной постоянностью появляются на интернет сайтах рекламных компаний. Обходите стороной это милого и приятного, на первый взгляд, человека по фамилии Певзнер.

Они еще живы? Это не просто сетевой маркетинг, это один из наиболее тупых его видов. Абсолютно никчемный товар и гигантские амбиции и понты "сотрудников".

не вздумайте ходить. Обычный сетевой маркетинг. За короткий срок обещают что можно стать миллионером. На собеседовании чистят мозг. Ещё просят оставлять залог за книжки.

Отношение к своим работникам и тем более к персоналу обслуживающих привлеченных организаций иначе чем скотским не назовешь. Особенно в этом отношении выделяется руководитель службы безопасности Евгений (гремучая смесь раздутого самомнения, непомерных амбиций и полного непрофессионализма). Управляющее руководство филиала не руководит, а самоутверждается. Поэтому в коллективе очень тяжелая психологическая атмосфера, построенная на хамском и унизительном отношении со стороны фрэш-менеджеров. Особенным хамством и циничной грубостью отличаются Мичурич Павел и Шкодина Юлия.
Зарплату выплачивают вовремя и "белую", но в начислении "мухлюют". Премии платить крайне не любят. В работе из за безграмотного руководства и большой текучки кадров приходится сталкиваться с постоянной переработкой и двойной/тройной нагрузкой. Сказки про "карьерный рост" и перспективу - пустые слова. Вся система построена так, что если не будешь "прогибаться" под руководство, работать долго не сможешь.

Большая текучка кадров.
Наплевательское отношение руководителей к подчиненным.
Постоянное унижение, перекладывание ошибок на подчиненных.
Всяческие штрафы, поиск любых возможностей удержать часть заработной платы.

Компания занимается производством и продажей обуви.Производство в Республике Беларусь,основная сеть розничной торговли в России.
По отношению к работникам:
Все трудовые договоры срочные, с продавцами, с бухгалтерами,с директорами филиалов.Это очень удобно,чтобы убрать неугодного человека,каждый год, или продлить договор или уволить по истечению срока.
В должностных обязанностях прописывают работать на основе законодательства РБ,хотя магазины и находятся на территории России.
Отношение большинства работников головного предприятия к работникам магазинов в России крайне неуважительное.(но это лирика).
Трудовой кодекс РФ не соблюдается совершенно.
Если все таки решите туда устраиваться,обратите внимание на реальные оклады и премии,а не то,что они обещают.Цифры очень разнятся.
По отношению к государственным инстанциям:
Вопреки запрету ФНС,работают по вмененному налогообложению,а не по общему,как предписано.
Сдача в аренду помещения под магазин,дочерней компании производится незаконно,так как право собственности не зарегистрировано.
Многие документы подписываются "задним числом",по мере надобности.
К потенциальным покупателям:
Торговая марка Белвест известна еще со времен СССР и обладает высоким качеством при,относительно,невысокой цене.Так было до
сегодняшнего времени.На данном этапе основная обувь поставляемая
в фирменные магазины произведена в Китае.Будьте внимательны при покупке,уточните где произведена конкретная пара обуви.

Кто хочет бесплатно поработать на господина Авилова просим к нам. Гарантируем низкую заработную плату, постоянные штрафы ну и скотское отношение.